
< 本文內容來自賦能島終生成長群>
< 整理:阿九 校對:佳玲 配圖:楊坤發>
【話題】犯了錯誤,領導甩鍋,我該怎么辦?
【背景】下屬的功勞被上司占為己有,上司的過錯卻是下屬的責任——《半澤直樹》。
【問題】
1、您被甩過鍋嗎?90后還接受甩鍋么?
2、您作為領導,甩過鍋么,甩鍋是不是尷尬時刻必備技能?
3、從“甩鍋事件”中,您學習到了什么?
下面我們就來一起看看,本期有哪幾位同學的精彩討論被選中。
上司甩鍋給我怎么辦?
張子斌 上午8:17
1、您被甩過鍋嗎?90后還接受甩鍋么?
人在江湖走,哪有不挨刀。
2、您作為領導,甩過鍋么,甩鍋是不是尷尬時刻必備技能?
個人認為勇于擔當,甚至適時適當為下屬承擔過錯,才有利于團隊。
搶功,人人都沒功,推功卻人人都有功;過,卻恰好相反;所以,才有推功攬過。
3、從“甩鍋事件”中,您學習到了什么?
一句體會:能承受多大痛苦,就能承擔多大責任。
蘭舟 上午8:26
1、您被甩過鍋嗎?90后還接受甩鍋么?
答:有被甩過,但要得到合理的待遇。
2、您作為領導,甩過鍋么,甩鍋是不是尷尬時刻必備技能?
答:從不甩鍋,團隊比個人重要。
3、從“甩鍋事件”中,您學習到了什么?
答:包容
元實 上午9:09
請問今日話題案主,甩鍋的具體情況是什么?領導真的把鍋甩出去了嗎?還是執法不公平?
大家應該都知道有權就有責,下屬犯錯領導也是有責任的。而所謂“甩鍋”,是組織內部造成的不追究領導責任的一種文化。遇到問題,一句下屬沒執行好就過了;遇到追責,只追究辦事人員的責任。
能甩鍋就是責權設置不清晰、執行不到位的結果。
昊東.Lee 上午9:20
1、您被甩過鍋嗎?90后還接受甩鍋么?
今年回鄭州進的新公司,入門第一課就是踢球和甩鍋,沒有個足球八級香港腳都不夠格上場。
90后不再是逆來順受的一波人了,即使各種貸款套著,但也敢裸辭的。
2、您作為領導,甩過鍋么,甩鍋是不是尷尬時刻必備技能?
目前沒有,屬于我的職責范圍,我會坦然面對。陪同事踢過球。
3、從“甩鍋事件”中,您學習到了什么?
A.推脫責任
B.避免尷尬
C.甩鍋涉及人品問題,常用沒朋友
草莽就應該有草莽的氣質,生死看淡,不服就干。如果不讓我上桌,那就把桌子掀了,重新擺。
徐燁 上午9:29
如果是處理情緒,要是能夠學到知識或者薪酬還不錯,那就待著,待著就不要多想,不要想著領導哪里做得不對,畢竟掰手腕是掰不過的。生活不止眼前的茍且,還有未來的茍且。
心銘 上午9:49
1、您被甩過鍋嗎?90后還接受甩鍋么?
誰還沒受點委屈了,有些成長都是委屈撐起來的。
不管接受不接受,鍋就在那里。裸辭不代表不接受,而是逃避。如果能夠處理好,才叫不接受。
2、您作為領導,甩過鍋么,甩鍋是不是尷尬時刻必備技能?
作為領導,哪有甩鍋。給你的都是你能承受的。甩鍋,不代表推卸責任。
3、從“甩鍋事件”中,您學習到了什么?
權責利的試金石。聽過一個段子,說一個人在跟領導做電梯,領導放了屁,對他說“你放屁真臭”,這人立馬反駁,明明是你放的屁。領導說“屁大的事情都不能承受,我還能讓你做什么?”甩鍋只是一種測試。
甩鍋,也是一種權宜之計。有些問題直接頂到領導那里,則無回旋余地,如果有人擋一下,領導周旋,有些問題會有轉機。例如,談判時候的,“我得找領導商量一下。”
重新開始 上午10:03
推功攔過,怎么把效果放大怎么讓下屬有不行成“理所應當”想法很重要,我剛想了一下。雖然我沒有正式帶團隊,但也一直有幫師父帶師弟師妹。
【對下】
[表情]把“不值得定理”貫徹到底,一定要對方明白為什么要這樣。“這事為什么要這樣?你沒做好會怎樣?我不攬過你會怎樣?;這件事因為你把事做好了,會怎樣?”
[表情]重新梳理“責權利”把這部分清楚點出來。
[表情]不要再糾結錯誤了,直接分析和安排下一步該怎么做。這一步盡量讓對方先想,然后再探討,盡量鍛煉對方,盡量用5w2y。
[表情]最后,該罰的私下罰,下手要狠,該表揚的公開表揚,不要吝嗇言語。千萬別太假,不管是表揚還是批評都要有實質性依據。
【對上】
[表情]攬過,別說一下都是我沒帶領好的廢話。攬責任,就細分的說,是哪一部分沒安排好,沒有跟進好。俗稱多找自己原因(沒關系的,又不是生死存亡大事)
[表情]表態,不單單是對事的態度,還有對領導的態度。
[表情]解決,不要單單把責任接過來,還要把解決方案帶到。
[表情]借力,既然事情沒辦好是事實了,領導有想做好。看下哪些需要領導幫忙的,直接開口要幫助吧。
以上不單單是我帶小弟小妹時候有實踐的產物。
老杜克(Duke) 下午2:14
1、您被甩過鍋嗎?被甩鍋多次[表情]
2、您作為領導,甩過鍋么,甩鍋是不是尷尬時刻必備技能?不是領導也沒有甩鍋過。
3、從“甩鍋事件”中,您學習到了什么?可大可小的事就算了,大事就要說清楚,不是自己的責任就要把這層紙捅破,雖然以后上升空間會縮小,但是不是完全沒有機會。凡事大事都要留下證據。
劉全花 下午4:14
1、您被甩過鍋嗎?90后還接受甩鍋么?
是的。我所接觸的90后,00后們,在結婚前是不會接受的。結婚后變得冷靜。
2、您作為領導,甩過鍋么,甩鍋是不是擺脫尷尬時刻的必備技能?
不是領導。不過在負責一些項目中,沒有甩。我經歷的領導,很多屆,多多少少都有這種情況。因此產生好奇,是不是學會甩鍋生存之道。
3、從“甩鍋事件”中,您學習到了什么?
第一:領導并不容易,錯誤在所難免,尤其是一些小事情。維護大局情況下,幫助其度過難堪。但是事后要單獨解釋一下,還要給其留足面子。
第二:事前預防。尤其是在接到“一定”“必須”“完全”類似的指令的時候,要做好第二手準備,萬一領導決策失誤,還可以采用第二方案,將損失降低到最少。
第三:欣賞那些正視問題,解決問題的領導,希望自己努力朝著這個方向努力,不忘初心。
🍂#甩鍋#
