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【話題】犯了錯誤，領導甩鍋，我該怎么辦？
【背景】下屬的功勞被上司占為己有，上司的過錯卻是下屬的責任——《半澤直樹》。
【問題】
1、您被甩過鍋嗎？90后還接受甩鍋么？
2、您作為領導，甩過鍋么，甩鍋是不是尷尬時刻必備技能？
3、從“甩鍋事件”中，您學習到了什么？
下面我們就來一起看看，本期有哪幾位同學的精彩討論被選中。
上司甩鍋給我怎么辦？
張子斌 上午8:17
1、您被甩過鍋嗎？90后還接受甩鍋么？
人在江湖走，哪有不挨刀。
2、您作為領導，甩過鍋么，甩鍋是不是尷尬時刻必備技能？
個人認為勇于擔當，甚至適時適當為下屬承擔過錯，才有利于團隊。
搶功，人人都沒功，推功卻人人都有功；過，卻恰好相反；所以，才有推功攬過。
3、從“甩鍋事件”中，您學習到了什么？
一句體會：能承受多大痛苦，就能承擔多大責任。
蘭舟 上午8:26
1、您被甩過鍋嗎？90后還接受甩鍋么？
答：有被甩過，但要得到合理的待遇。
2、您作為領導，甩過鍋么，甩鍋是不是尷尬時刻必備技能？
答：從不甩鍋，團隊比個人重要。
3、從“甩鍋事件”中，您學習到了什么？
答：包容
元實 上午9:09
請問今日話題案主，甩鍋的具體情況是什么？領導真的把鍋甩出去了嗎？還是執法不公平？
大家應該都知道有權就有責，下屬犯錯領導也是有責任的。而所謂“甩鍋”，是組織內部造成的不追究領導責任的一種文化。遇到問題，一句下屬沒執行好就過了；遇到追責，只追究辦事人員的責任。
能甩鍋就是責權設置不清晰、執行不到位的結果。
昊東.Lee 上午9:20
1、您被甩過鍋嗎？90后還接受甩鍋么？
今年回鄭州進的新公司，入門第一課就是踢球和甩鍋，沒有個足球八級香港腳都不夠格上場。
90后不再是逆來順受的一波人了，即使各種貸款套著，但也敢裸辭的。
2、您作為領導，甩過鍋么，甩鍋是不是尷尬時刻必備技能？
目前沒有，屬于我的職責范圍，我會坦然面對。陪同事踢過球。
3、從“甩鍋事件”中，您學習到了什么？
A.推脫責任
B.避免尷尬
C.甩鍋涉及人品問題，常用沒朋友
草莽就應該有草莽的氣質，生死看淡，不服就干。如果不讓我上桌，那就把桌子掀了，重新擺。
徐燁 上午9:29
如果是處理情緒，要是能夠學到知識或者薪酬還不錯，那就待著，待著就不要多想，不要想著領導哪里做得不對，畢竟掰手腕是掰不過的。生活不止眼前的茍且，還有未來的茍且。
心銘 上午9:49
1、您被甩過鍋嗎？90后還接受甩鍋么？
誰還沒受點委屈了，有些成長都是委屈撐起來的。
不管接受不接受，鍋就在那里。裸辭不代表不接受，而是逃避。如果能夠處理好，才叫不接受。
2、您作為領導，甩過鍋么，甩鍋是不是尷尬時刻必備技能？
作為領導，哪有甩鍋。給你的都是你能承受的。甩鍋，不代表推卸責任。
3、從“甩鍋事件”中，您學習到了什么？
權責利的試金石。聽過一個段子，說一個人在跟領導做電梯，領導放了屁，對他說“你放屁真臭”，這人立馬反駁，明明是你放的屁。領導說“屁大的事情都不能承受，我還能讓你做什么？”甩鍋只是一種測試。
甩鍋，也是一種權宜之計。有些問題直接頂到領導那里，則無回旋余地，如果有人擋一下，領導周旋，有些問題會有轉機。例如，談判時候的，“我得找領導商量一下。”
重新開始 上午10:03
推功攔過，怎么把效果放大怎么讓下屬有不行成“理所應當”想法很重要，我剛想了一下。雖然我沒有正式帶團隊，但也一直有幫師父帶師弟師妹。
【對下】
[表情]把“不值得定理”貫徹到底，一定要對方明白為什么要這樣。“這事為什么要這樣？你沒做好會怎樣？我不攬過你會怎樣？；這件事因為你把事做好了，會怎樣？”
[表情]重新梳理“責權利”把這部分清楚點出來。
[表情]不要再糾結錯誤了，直接分析和安排下一步該怎么做。這一步盡量讓對方先想，然后再探討，盡量鍛煉對方，盡量用5w2y。
[表情]最后，該罰的私下罰，下手要狠，該表揚的公開表揚，不要吝嗇言語。千萬別太假，不管是表揚還是批評都要有實質性依據。
【對上】
[表情]攬過，別說一下都是我沒帶領好的廢話。攬責任，就細分的說，是哪一部分沒安排好，沒有跟進好。俗稱多找自己原因（沒關系的，又不是生死存亡大事）
[表情]表態，不單單是對事的態度，還有對領導的態度。
[表情]解決，不要單單把責任接過來，還要把解決方案帶到。
[表情]借力，既然事情沒辦好是事實了，領導有想做好。看下哪些需要領導幫忙的，直接開口要幫助吧。
以上不單單是我帶小弟小妹時候有實踐的產物。
老杜克（Duke) 下午2:14
1、您被甩過鍋嗎？被甩鍋多次[表情]
2、您作為領導，甩過鍋么，甩鍋是不是尷尬時刻必備技能？不是領導也沒有甩鍋過。
3、從“甩鍋事件”中，您學習到了什么？可大可小的事就算了，大事就要說清楚，不是自己的責任就要把這層紙捅破，雖然以后上升空間會縮小，但是不是完全沒有機會。凡事大事都要留下證據。
劉全花 下午4:14
1、您被甩過鍋嗎？90后還接受甩鍋么？
是的。我所接觸的90后，00后們，在結婚前是不會接受的。結婚后變得冷靜。
2、您作為領導，甩過鍋么，甩鍋是不是擺脫尷尬時刻的必備技能？
不是領導。不過在負責一些項目中，沒有甩。我經歷的領導，很多屆，多多少少都有這種情況。因此產生好奇，是不是學會甩鍋生存之道。
3、從“甩鍋事件”中，您學習到了什么？
第一：領導并不容易，錯誤在所難免，尤其是一些小事情。維護大局情況下，幫助其度過難堪。但是事后要單獨解釋一下，還要給其留足面子。
第二：事前預防。尤其是在接到“一定”“必須”“完全”類似的指令的時候，要做好第二手準備，萬一領導決策失誤，還可以采用第二方案，將損失降低到最少。
第三：欣賞那些正視問題，解決問題的領導，希望自己努力朝著這個方向努力，不忘初心。
🍂#甩鍋#
